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                                            企業人員調查

                                            點擊次數:294   更新時間:2018-04-12      來源:本站

                                            1、 需求溝通:了解客戶真實需求及委托背景,幫助客戶了解公司優勢及服務項目,進行員工背景調查需求分析。

                                             

                                             

                                            2、 項目評估:根據客戶背景調查的實際需求及特定要求,進行項目可行性評估,選定合適的背景調查服務項目。

                                             

                                            3、 簽訂合同:雙方確認合同條款,正式簽訂員工背景調查委托合同。

                                             

                                            4、 預付款項:根據委托合同的約定,支付預付款,收款后正式啟動人才背景調查項目。

                                             

                                            5、 提供資料:客戶提供背景調查對象的相關資料、基本信息和授權委托書。

                                             

                                            6、 組建團隊:根據客戶具體需求,由專業背調顧問組成該客戶背景調查項目部,明確分工、進度、要求和職責。

                                             

                                            7、 展開調查:通過各種有效渠道,在規定的時間內,展開相應的背景調查核實工作。

                                             

                                            8、 匯總分析:匯總分析背調過程中的相關信息,對可能發生的偏差進行糾正,補充或完善調查。

                                             

                                            9、 撰寫報告:整理相關所有信息,撰寫正式背景調查報告,進行內部審核,完善定稿。

                                             

                                            10、報告交付:向客戶提交正式的背景調查報告。

                                             

                                            11、支付尾款:客戶收到背景調查報告后,按合同要求支付尾款。

                                             

                                            12、項目總結:根據背景調查過程、結果以及最終的客戶滿意度,及時總結項目得失,持續優化提升。


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